導入事例
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株式会社メディアテック
働き方の見える化によって上司から部下への適切なフィードバックが可能に。信頼関係構築にも繋がっているチームスピリット活用とは
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業種
IT・インターネット, システム開発 -
従業員規模
100〜499人
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株式会社LIFULL
ワークログ活用によって個々の成果に繋がる行動が増え、KGI達成組織は1.6倍に。LIFULLの生産性向上PJTの裏側
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業種
サービス -
従業員規模
1000人以上
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長崎空港ビルディング株式会社
長崎空港はいかに古い企業体質から脱却し、デジタルイノベーションを推進していったのか。TeamSpirit活用の裏側
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業種
その他, サービス -
従業員規模
100〜499人
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株式会社イシダテック
「TeamSpirit」の活用で年間106時間の効率化を実現！イシダテックがアナログ管理を脱却し、バックオフィスDXに成功した理由
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業種
製造・メーカー -
従業員規模
1〜99人
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合同会社DMM.com
スピーディーに変化し続ける組織で、約2,300名の従業員が多種多様なプロジェクトに参画。正確なプロジェクト工数管理を実現すべくTeamSpiritを選択
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業種
IT・インターネット, サービス -
従業員規模
1000人以上
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株式会社ジェイエスピー
「健康経営」を掲げ、勤怠管理業務の効率化と働き方の「見える化」を実現。時間単位の年次有給休暇や新たな特別休暇などの新制度も無理なく導入。
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業種
IT・インターネット, システム開発 -
従業員規模
100〜499人
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株式会社クレスコ
多様で柔軟な働き方の実現に向けて進化を続ける「プラチナくるみん」認定企業の人事施策とTeamSpirit活用方法
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業種
IT・インターネット, システム開発 -
従業員規模
1000人以上
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テックスエンジソリューションズ株式会社
最新の法令・制度に対応できることが導入の決め手。「労働時間管理」を超え、働き方を「セルフマネジメント」できる環境へ。
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業種
IT・インターネット, システム開発 -
従業員規模
100〜499人
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大創株式会社
製造業による長時間労働削減チャレンジが職場に起こしたプラスのスパイラル
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業種
製造・メーカー -
従業員規模
100〜499人
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東京ガスiネット株式会社
社員のパフォーマンスを引き出す「多様で柔軟な働き方」と、法令・36協定に則った「正確な労務管理」を実現
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業種
IT・インターネット, システム開発 -
従業員規模
500〜999人
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一般社団法人日本音楽著作権協会 (JASRAC)
適正な手数料率を設定することが、権利者と利用者に対する責任。リアルタイムなプロジェクト原価管理で、付加価値の高いサービスを目指す。
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業種
その他 -
従業員規模
500〜999人
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株式会社池下設計
100を超える勤務体系にも対応！データを活用して労務管理の効率化や経営判断の高度化も。
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業種
建設・不動産・インフラ -
従業員規模
500〜999人
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