導入事例
Case
「シフト管理」の事例一覧
株式会社JPホールディングス
6,000名の勤怠集計時間を大幅短縮！大手保育グループの勤怠DXでさらなる大幅な業務効率化
業 種
医療・福祉
従業員規模
1000人以上
株式会社ハイフライヤーズ
Salesforceの連携と労務データを活用し、ユニークな制度や施策を次々に打ち立てる国内屈指の先進保育園。
業 種
医療・福祉
従業員規模
100〜499人
一般社団法人日本音楽著作権協会 (JASRAC)
適正な手数料率を設定することが、権利者と利用者に対する責任。リアルタイムなプロジェクト原価管理で、付加価値の高いサービスを目指す。
業 種
その他
従業員規模
500〜999人
株式会社池下設計
100を超える勤務体系にも対応！データを活用して労務管理の効率化や経営判断の高度化も。
業 種
建設・不動産・インフラ
従業員規模
500〜999人
株式会社モバイルファクトリー
優秀な人材に選ばれる「ベストプラクティス企業」が行なったIT投資〜離職率は大幅低下、営業利益7倍に成長したモバイルファクトリーの「働き方改革」〜
業 種
IT・インターネット
従業員規模
100〜499人
エボニック ジャパン株式会社
労基法、コンプライアンス、コスト、英語 〜すべての課題をクリアして、働く人が"使いやすい"と実感できるシステムを導入する〜
業 種
製造・メーカー
従業員規模
100〜499人
Case
「シフト管理」の事例一覧
株式会社JPホールディングス
6,000名の勤怠集計時間を大幅短縮！大手保育グループの勤怠DXでさらなる大幅な業務効率化
業 種
医療・福祉
従業員規模
1000人以上
株式会社ハイフライヤーズ
Salesforceの連携と労務データを活用し、ユニークな制度や施策を次々に打ち立てる国内屈指の先進保育園。
業 種
医療・福祉
従業員規模
100〜499人
一般社団法人日本音楽著作権協会 (JASRAC)
適正な手数料率を設定することが、権利者と利用者に対する責任。リアルタイムなプロジェクト原価管理で、付加価値の高いサービスを目指す。
業 種
その他
従業員規模
500〜999人
株式会社池下設計
100を超える勤務体系にも対応！データを活用して労務管理の効率化や経営判断の高度化も。
業 種
建設・不動産・インフラ
従業員規模
500〜999人
株式会社モバイルファクトリー
優秀な人材に選ばれる「ベストプラクティス企業」が行なったIT投資〜離職率は大幅低下、営業利益7倍に成長したモバイルファクトリーの「働き方改革」〜
業 種
IT・インターネット
従業員規模
100〜499人
エボニック ジャパン株式会社
労基法、コンプライアンス、コスト、英語 〜すべての課題をクリアして、働く人が"使いやすい"と実感できるシステムを導入する〜
業 種
製造・メーカー
従業員規模
100〜499人
