バックオフィスNavi
「間接業務の無駄を省いて社内の効率化を図りたい」「管理ツールの選定に迷っている」
「テレワークやフレックスタイムに対応した勤怠管理を実現したい」などバックオフィス業務には
さまざまな要望や悩みがあるでしょう。『バックオフィスNavi』では、多様化する働き方や法改正に
伴う労務管理のポイント、勤怠管理や工数管理、給与計算等の業務効率化について情報発信。
貴社のバックオフィス業務の整備をナビゲートします。
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2023年4月より中小企業も月60時間を超える残業(時間外労働)には割増賃金率50%が適用されます。...
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最新の労働基準法における労働時間と残業の取り扱いとは?法違反の罰則も解説
労働基準法の改正により、残業時間の上限規制導入が始まりました。この記事では労基法上の労働時間の定義や...
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時間外労働の上限規制とは?法改正後の変更点や違反した場合の罰則についても解説
大企業だけでなく中小企業にも適用された時間外労働の上限規制について、法改正前後の変更点や規制に対応す...
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フレックスタイム制導入のデメリットとは?よくある疑問や導入事例を解説
企業側、従業員側の視点からフレックスタイムタイム制を導入した場合のデメリットについてそれぞれ解説して...
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【2022年4月施行】女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の改正概要と企業に求められる5つの対応
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2021年6月のコーポレートガバナンス・コードの改訂の内容を通して、人的資本情報開示の対応ポイントと...
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【2022年1月施行開始】電子帳簿保存法改正の4つのポイントと注意点
電子帳簿保存法の改正の背景や現行の制度との比較を通して、何が変わるのかを解説。さらに実務はどう変わる...
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