導入事例
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バルテス・ホールディングス株式会社
勤怠・工数の一元化で叶えた、業務負荷の軽減とホワイト企業認定の裏側。
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業種
IT・インターネット -
従業員規模
500〜999人
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株式会社 白組
5営業日かかっていた36協定管理が0営業日に！？働き方の見える化で労務管理がもっとラクに。
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業種
その他 -
従業員規模
100〜499人
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株式会社船場
平均34時間の残業を18時間に大幅削減。残業時間の削減だけでなく営業利益を3.4倍に。
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業種
建設・不動産・インフラ -
従業員規模
100〜499人
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株式会社ハイフライヤーズ
Salesforceの連携と労務データを活用し、ユニークな制度や施策を次々に打ち立てる国内屈指の先進保育園。
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業種
医療・福祉 -
従業員規模
100〜499人
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株式会社ネオキャリア
3,000名を超える従業員の労働実態を即座に把握。全従業員が自身の労働時間を「セルフマネジメント」できる組織へ。
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業種
人材・派遣 -
従業員規模
1000人以上
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株式会社GOOD PLACE
チームスピリットで勤務状況を可視化し働き方改革を加速、有給休暇取得率/男性育児休業取得率の向上と36協定遵守にも積極的に挑戦
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業種
建設・不動産・インフラ -
従業員規模
100〜499人
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株式会社エス・エム・エス
事業の急成長に伴い、勤怠管理が複雑化。 チームスピリットのプレミアサポートによって課題を解決し、生産性アップ
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業種
医療・福祉 -
従業員規模
1000人以上
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株式会社久米設計
勤怠管理と工数管理をチームスピリットで一体化。従業員の勤怠・工数への意識が高まり、長時間労働是正へ
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業種
建設・不動産・インフラ -
従業員規模
500〜999人
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株式会社いつも
「30分単位での時差出勤など、多様な働き方の実現にチームスピリットは欠かせない」工数管理も脱エクセルを実現
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業種
IT・インターネット, コンサル・士業 -
従業員規模
100〜499人
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株式会社メディアテック
働き方の見える化によって上司から部下への適切なフィードバックが可能に。信頼関係構築にも繋がっているTeamSpirit活用とは
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業種
IT・インターネット, システム開発 -
従業員規模
100〜499人
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株式会社LIFULL
ワークログ活用によって個々の成果に繋がる行動が増え、KGI達成組織は1.6倍に。LIFULLの生産性向上PJTの裏側
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業種
サービス -
従業員規模
1000人以上
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長崎空港ビルディング株式会社
長崎空港はいかに古い企業体質から脱却し、デジタルイノベーションを推進していったのか。TeamSpirit活用の裏側
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業種
その他, サービス -
従業員規模
100〜499人
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