情報氾濫の時代に企業に求められるマイナンバー管理

情報氾濫の時代に企業に求められるマイナンバー管理

重要度の高い個人情報であるマイナンバーを、企業はどのように管理すべきかをご紹介します。

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テレワークの導入に向けて企業が取り組むべきこと

テレワークの導入に向けて企業が取り組むべきこと

社員の参加意識や場所、設備・機器など、企業がテレワーク導入に必要な準備についてご紹介します。

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経費申請の効率化が従業員と会社の無駄を削減する

経費申請の効率化が従業員と会社の無駄を削減する

経費精算における悩みをデジタルによる経費精算システムで解決できるのかについて解説します。

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テレワークにも必須?アナログを脱却したこれからの勤怠打刻

テレワークにも必須?アナログを脱却したこれからの勤怠打刻

だた勤怠打刻ができればいい時代は終わりました。これからの勤怠打刻のポイントをご紹介します。

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労務管理業務のシステム化で実現する適材適所のマネジメント

労務管理業務のシステム化で実現する適材適所のマネジメント

従業員にとって働きやすい環境を整える労務管理の具体的なシステム化のポイントをご紹介します。

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どんな機能があると便利?工数管理ツール選定のポイント

どんな機能があると便利?工数管理ツール選定のポイント

従業員の生産性の向上、業務の効率化が期待できる工数管理ツールを選ぶポイントをご紹介します。

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エクセルの工数管理で把握するプロジェクトの成果

エクセルの工数管理で把握するプロジェクトの成果

エクセルを使った工数管理のメリット・デメリット、効率の良い管理方法についてご紹介します。

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勤怠管理と工数管理の連動によるバックオフィス業務の効率化

勤怠管理と工数管理の連動によるバックオフィス業務の効率化

勤怠管理と工数管理を連動させることが、企業にとってどんなメリットがあるのかをご紹介します。

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増大化する就業管理・勤怠管理の責任への対処法

増大化する就業管理・勤怠管理の責任への対処法

労働基準法などを筆頭に労使における法改正が行われたため、企業としても従業員の就業や勤怠の管理において...

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タイムカードはもう古い?時代に即した勤怠管理とは

タイムカードはもう古い?時代に即した勤怠管理とは

従来のアナログの管理方法を振り返りつつ、これからの勤怠管理の在り方について考察しました。

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