ジョブ管理・カテゴリ設定
プロジェクトや作業分類を柔軟に定義し集計軸を整える
工数や経費の紐づけ先となるジョブ（プロジェクトやタスク）の情報を一元管理し、正確な原価管理の集計軸を実現します。
メンバーの割り当て制限や階層化により、日々の入力時の迷いをなくし、月末の未入力・未申請防止をサポートします。
About
「ジョブ管理・カテゴリ設定」とは
「ジョブ管理・カテゴリ設定」とは
業務を分類するためのジョブマスタとカテゴリを登録・管理する機能です。
ここがポイント！
・ジョブやカテゴリを業務内容に合わせて設定・管理可能！
・工数や実績を分類して集計し、プロジェクト別の状況把握や管理を効率化！
ジョブコード、ジョブ名、有効期間を設定し、期間外のジョブには工数入力できないよう自動制御できる
最大4階層までの「ジョブカテゴリ」を定義し、プロジェクトを体系立てて分類・集計できる
「直接社員割当」や部署等の「ジョブ割当区分」を用いて、特定のジョブに工数入力できるメンバーを制限できる
ジョブごとに「直課／非直課」の区分や、紐づく「取引先」「ジョブリーダー」を設定できる
工数入力時にジョブと組み合わせて選ぶ「作業分類（設計、開発、会議など）」を定義できる
ジョブ管理・カテゴリ設定は、
「正確な原価管理の骨組み」となり、体系化されたデータを日々の入力と次の分析業務につなぐための機能です。
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