金融業ソリューション

バブル崩壊や金融ビッグバンなどを経て企業合併を重ねたことで同年代に多くの従業員が在籍する世代や、その後の不景気の影響から採用自体を縮小した世代が発生するなど、金融機関の世代別人員構成は経済の歴史の影響を大きく受けてきました。令和の現在、合併前の世代が定年を迎える中、限られた人材で対応するべき業務の選択と集中に迫られています。

金融業ソリューションなら、

勤怠機能で"働いた時間"を、そして工数機能で"業務内訳"を可視化し、データ化することができます。その可視化されたデータを用いて、個人や組織単位で有効な時間の使い方を検証・検討することが可能です。従業員一人ひとりのやるべき業務を明確化し、阻害要因を特定できることで、組織全体におけるリソースの選択と集中ができます。

金融ビッグバン以降の規制緩和で異なる金融業務を扱う企業がグループ化されました。その結果、元々異動の多い業態である中、更にグループ企業間の異動や出向、兼務なども発生することに。それぞれの企業で就業規則が異なる中、出向元の給与体系を元に計算しなければならないなど、就業管理に係るオペレーションコストが肥大化しています。

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一つの勤怠システムで複数会社の管理が可能です。異動や出向があってもそれぞれの就業規則に合わせた設定に自動的に切り替わることで、各社の就業規則に合わせた労務管理や給与計算に必要なデータを出すことができます。またユーザー目線では使い慣れたシステムを出向先でも利用できることで、登録ミスやシステム学習の手間を削減することができます。

金融業界は信用第一のため、とりわけシステムに関するセキュリティ要件は厳しく設定されています。そのため、これまで多くのIT投資を行い、オンプレミスで自社独自のシステムを構築してきた歴史があります。一方、足下頻発する法令改正の対応に伴い当該システムの改修コストは増加の一途を辿っていることから、クラウド型への切り替えを検討するものの、金融機関が設けるセキュリティレベルをクリアできるソリューションは、これまでありませんでした。

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クラウド基盤にSalesforce Platformを採用。そのためサイバーセキュリティセルフアセスメントの基準を満たしている唯一の金融機関向けクラウド型勤怠管理システムです。数万人のアクセスでも安定稼働し、堅牢なセキュリティを担保しながら"法改正に自動対応するクラウド型システム"を利用することができます。
また、Salesforceが「Salesforce AppExchange公式サイト」にて発表した「2023年お客様から人気のあったAppExchangeアプリランキング」におきまして「TeamSpirit」が大企業部門で2位を獲得※しており、高い評価を受けています。

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