予測不可能な市場の変化、多様化する働き方、激化するグローバル競争といった複雑な課題に直面する現代の企業にとって、持続的成長のためには硬直化したレガシーシステムから脱却し、組織の俊敏性を高める「モダナイゼーション」が不可欠です 。
しかし、多くの企業では人事データがサイロ化し、全社的な視点での迅速な意思決定や、従業員一人ひとりに最適化された体験の提供が困難になっています。
本ウェビナーでは、Workdayの考える戦略的HRISモデルの姿 、数々の企業・組織の変革を実現してきたテクノロジー 、そして今後到来するAgentic AIで人事データを安全に活用するための準備についてご説明します。
Workdayは、単一のシステム基盤上で人財データを統合し、リアルタイムなインサイトを提供することで、従来のシステムが抱えていた課題を根本から解決します 。これにより、信頼できる唯一の情報源（Single Source of Truth）に基づいた戦略的な意思決定と、ビジネス環境の変化に即応できる組織体制の構築を支援します 。
更に、日本の就業管理や給与計算に対応するため、Workdayとのデータ連携を実現するSaaS連携ソリューションとして、パトスロゴスの「HR共創プラットフォーム」「給与ソリューション」、チームスピリットの「勤怠ソリューション」をデモンストレーションを交えてご紹介します 。
開催概要
開催日時：2025年11月26日 (水) 13:00-14:00（受付開始 12:50）※オンデマンド配信中
主催：ワークデイ株式会社、株式会社パトスロゴス、株式会社チームスピリット
参加対象者
人事（企画・給与等の機能は問わない）
経営企画
DX・IT部門
アジェンダ
オープニング
Workdayで実現するモダナイゼーションの姿
・HRモダナイゼーションの土台となるストラテジックHRISモデルとは？
・Workdayの数々の企業、組織の変革支援実績
・テクノロジー（AI）の視点からの変革成功事例のご紹介
つながる人事と給与勤怠
・共創プラットフォームとは
・Workdayデータ連携の5つの機能
・デモシナリオ
・デモ画面
人事と給与をつなぐ柔軟な勤怠管理
・TeamSpiritとは
・グローバルHCMを導入するときの就業管理の考え方・2027年に迫る労基法大改正 - "就業管理"から"多様な働き方の支援"へ
・TeamSpiritご採用企業のあるある・TeamSpiritデモンストレーション
円滑な給与システム連携
・Workdayから受け取る人事データ（DCoDの差分データとAPDの通勤交通費）
・TeamSpiritから受け取る月次勤怠集計データ
・Workdayへ返す給与計算結果データ（給与分析用の支給・控除データと給与明細、源泉PDF）
クロージング
スピーカー
石川 敦也
Workday 事業推進
株式会社パトスロゴス
加藤 彬
ソリューションコンサルティング シニアマネジャー
ワークデイ株式会社
荻島 将平
エンタープライズ営業推進部 部長
株式会社チームスピリット
注意事項
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当セミナーに関するご連絡
弊社が主催する各種イベント、営業およびサービスに関するご案内
また、本セミナーは共催イベントのため、お申込み情報はセミナー運営および関連情報のご案内を目的として、共催各社（株式会社パトスロゴス、ワークデイ株式会社）へ提供する場合があります。
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