チームスピリット

勤怠管理の教科書 ー変形労働時間制ー

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変形労働時間制は次の 4 種類があり、業種や業務内容を考慮して選択することが重要です。

本資料では、「変形労働時間制」の中でも検討する企業が多い「 1 カ月単位の変形労働時間制」と、「 1 年単位の変形労働時間制」について詳しく解説します。新たに制度を採用する際の検討材料としてお役立てください。

この資料でわかること

  • 「1 カ月単位の変形労働時間制」導入の 4 つの規定事項
  • 「1年単位の変形労働時間制」の注意点
  • 「1年単位の変形労働時間制」導入の 5 つの規定事項

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