Forbes Japan共催、TeamSpirit Day2019開催! 新サービスTeamSpirit WSPを発表

Forbes Japan共催、TeamSpirit Day2019開催! 新サービスTeamSpirit WSPを発表

6月11日、GINZA PLACE内のCommon ginzaで、プロノイアグループ株式会社 代表取締役 ピョートル・フェリクス・グジバチ氏、Forbes JAPAN副編集長 谷本 有香氏、楽天元CTO / Junify 安武 弘晃氏、そしてチームスピリット代表取締役 荻島 浩司が登壇するトークイベント「「働き方改革」の本質を突く、新・日本流、クリエイティブな働き方」が開催されました。

本イベントでは、各登壇者が、現在日本で行われている「働き方改革」について、グローバルでの体験や、事業を行ってきた経験を元にディスカッションを行なったほか、最後にはチームスピリットの新サービスである「TeamSpirit WSP」の販売開始を、チームスピリット プロダクトディベロップメントチーム ディレクター 藤原 秀樹が発表しました。

Session 1

Session1では、「元Google HRが語る、日本的働き方の問題点と処方箋」と題したテーマに沿って、ピョートル氏と谷本氏が対談。

海外経験豊富な両名より、客観的に見た現在の「日本の働き方改革」の現状や問題点などについてディスカッションが行われました。

ピョートル氏は、谷本氏からの「日本の働き方改革とは、一体なんなのでしょうか。」という質問に対し、「今は、率直に答えると何のためにしているかわからない。日本人は、最低な努力で、最高のボーナスを手に入れたいと考えている人が多い印象を受けている。しかし、働き方を見直すにあたっては、個人と会社のしっかりとした心理的契約がないとだめ。また、1on1も、頻繁に行うことも大事だが、それよりも上司と部下が、いかに質の良いコミュニケーションを行えるかが本当の意味で大切なことなのではないか。」と、会社と人の結びつき、社内の個と個のコミュニケーションの大切さについて語りました。

Session 2

Session2では、「グローバルから見た「働き方」最前線、実践へのチューニング」というテーマに合わせ、ピョートル氏、谷本氏、安武氏、そして荻島が、実際にどのように日本の働き方が変わっていくべきなのか、またそれを行うにはどのようにすれば良いのか、会社のビション・ミッションの役割や、個人の働き方や仕事に対する意識の重要性などについて、各々の豊富な経験を元にトークセッションが行われました。

セッションの中で安武氏は、「自分は働く前に、健康と家族より大切なものはないという考えを持っている。それらを大切にする意味でも、仕事は雁字搦めにするよりも自由度を高めることが重要だと考えている。自分自身も、現在シリコンバレーで時間に縛られず自由に働いているが、日本で時間に縛られて働いていたよりもたくさん働いているのに、家族との時間を増やせている。」と自身の経験を語りました。

また、荻島は企業が働き方改革を進めるにあたり大事なこととして「チームスピリットは、「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げているが、まず企業のビジョン ・ミッションをしっかりさせることが重要。その上で、限られた時間の中で生産性を上げるには、現実を直視し分析することが必須だと考えている。日本人は社員を育てることについて、金の卵を産ませる前に鶏を食べてしまいがちだが、金の卵を産ませる努力をすることが大切。」と人材育成の重要性についても言及しました。

Session3 

最後にSession3の「クリエイティブ組織の作り方」と題したセッションでは、チームスピリット藤原が、自身の経験なども織り交ぜながら、組織作りに重要な要素を紹介するとともに、タイムマネジメント支援機能を搭載したチームスピリットの新サービス「TeamSpirit WSP」の販売開始を発表。業務における"創造的な時間"の重要性を強調し、セミナーを締めくくりました。

当日は、梅雨の雨の中にも関わらず、事前申し込みの想定を超える多くのお客様にご来場いただきました。

これからもチームスピリットは、「すべての人を、創造する人に。」というミッションの下、全ての人のより良い働き方のヒントになるセミナーを開催して参ります!

チームスピリットのセミナー情報はこちら:

https://www.teamspirit.com/ja-jp/news/seminar/

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